Pipeline de Liderança
NOTA AO LEITOR
Eu não sou crítico de livros nem tenho formação para tal. Gosto de falar sobre livros,
sobre os pontos que chamam a minha atenção e como utilizo os conhecimentos no meu dia a dia.
Pipeline de Liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
Para quem decide seguir a carreira de gestão de times logo nos primeiros meses de função percebe que a frase “O que o trouxe até aqui não será o que o levará adiante” é preciso adicionar e utilizar novas ferramentas no seu dia a dia.
Esse período de transição que exige muito desse gestor de primeira viagem, exige uma percepção ativa e constante de filtrar ajustar os trabalhos que chegam para o time, exige uma disciplina pessoal para perceber que seu trabalho mudou, perceber que a forma de fazer as coisas mudou, não é mais via GIT commit e sim por meio do seu time. É necessário exercitar novas, muitas novas habilidades de comunicação para convencer e explicar os projetos e tarefas.
Para essa primeira fase até é possível encontrar uma quantidade razoável de materiais de boa qualidade para suprir todas essas deficiências. Mas como se evolui nessa carreira? A partir de agora é só seguir remando que vai dar tudo certo? 😀 Claro que não, tem muita coisa para aprender ainda….. além de falar dessa primeira fase o livro traz uma coisa muito legal que pouco se fala, cinco novas etapas seguintes à primeira transição na evolução na carreira de gestão, são elas:
- De gerenciar a si mesmo a gerenciar os outros
- De gerenciar os outros para gerenciar gestores
- De gerenciar os gestores a gestão funcional
- De gestor funcional para gestor de negócios
- De gestor de negócios a gestor de grupo
- De gestor de grupo a gestor corporativo
Além de explicar com detalhes cada fase e descrever minimamente o que é esperado de uma pessoa em cada etapa, o livro também fala o que NÃO deve ser feito atitudes que não devem ser reproduzidas, eu achei isso muito valioso, por isso recomendo muito a leitura. 👍
Minha nota: ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
Abraços!
Vida longa e próspera a todos!!
Referências
- Pipeline de Liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
- O que o trouxe até aqui não será o que o levará adiante
- Alguns livros de referência para este blog Na pilha de livros
- Alguns artigos que ajudam montar o meu pensamento técnico Na pilha de papel
MENTORIA
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